■亚洲（澳门）国际公开大学简介    与我校合作办学的“亚公大”创建于1978年，当时为东亚大学。1988年改制为公立澳门大学，同时成立东亚公开大学。1992年经澳门政府批准，由东亚公开大学和葡萄牙公开大学联合组成现在的亚洲（澳门）国际公开大学。该校下设本科学院、研究生院、专业进修学院和葡文学院。据澳门政府1961192M号法令：该校具有学士、硕士、博士学位授予权。该校以提供学位的终身服务为宗旨，注重国际性的学术交流和合作办学。基于澳门与欧洲大陆历史的联系，该校可提供高品质的、具有国际水平的教育服务。2001年12月13日该校成功地通过了ISO9001（国际质量管理体系）认证，成为澳门第一所取得该国际认证的高级院校。

2007年9月，亚洲（澳门）国际公开大学教务长周聘秋博士亲临商学院高等工商管理BBA班开学典礼，并向我校校长赠送亚公大校旗。

■高等工商管理专业介绍

    商学院高等工商管理专业是我校与亚洲（澳门）国际公开大学（亚公大）合作办学十分成功的一个示范性专业。前亚公大校长庄善裕教授曾赞誉与我校合作开办的高等工商管理专业是该校“合作办学的典范”。

    做为一门与社会生活息息相关的实用型学科，工商管理专业随着知识经济的快速发展也在不断发展和完善，充满活力。它主要培养能够掌握现代工商管理前沿理论和专业实用技能，具有良好的综合素质和工作能力，能通过运用现代企业管理的方法和手段进行经营决策和有效管理的工商管理人才。

    现代企业中，一个优秀企业家的作用甚至超过100名优秀工程师、1000名优秀工人，可以说，工商管理专业所培养的营销、财务管理、人力资源管理和项目管理等人才是企业必不可少的支柱栋梁。我校开设的高等工商管理专业（本科），为学生就业提供了广阔的前景，并为今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。


■专业人才培养规格

    我们的教学目标是培养优秀的涉外企业和机构的管理型人才。该专业将培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法，具备企业综合管理的基本素养和操作能力，掌握良好的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力，培养学生具有较高人文素质和科学素质，良好的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力，使学生具备发现、分析和解决实际问题的才干。

    据教育部高等教育司发布的《普通高等学校经济学、工商管理类本科人才社会需求和培养现状调研报告》显示，目前国内有半数以上的社会用人单位在实际招聘中，录用工商管理类专业本科毕业生的比例超过10%；受调查单位中仍有91%的社会用人单位表示，今后将继续招聘经济学和工商管理类本科层次的毕业生。而根据人力资源和社会保障部2008年底进行的人才需求信息汇总和分析显示，即使在目前金融风暴的不利影响下，工商管理类人才的需求量依然超越其他热门专业，继续排名第一。

    目前，我国所需工商管理人才约1000-1300万人，且仍以每年10万人左右的速度增长。而目前各高校管理类在读学生总数只有约102万，人才需求存在巨大缺口。可以预见，在未来20年内，工商管理专业所培养的各类人才依然将领军招聘排行榜的前列，成为企业人才竞争的焦点。

    为保证高等工商管理专业的教学质量，培养出真正能够满足社会需求，具备较大发展潜力的高素质管理人才，也为了帮助学生选择最适合自己的专业方向，我们将在新生入学时进行入学测试和职业规划指导。通过测试帮助同学们更加清楚地认识自己，准确给自己定位，明确未来的发展方向。我们将在对测试结果进行科学分析的基础上为同学们提供合理的建议和跟踪式的指导，并把职业规划方面的指导作为重要内容贯穿整个大学阶段。

    为避免就业取向不明确，专业技能不突出的问题，我校高等工商管理特设四个专业，以帮助学生更为准确的做好职业定位。

■■ 人力资源管理专业

    近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续增加，他们在企业外部发展战略和内部团队建设中发挥了巨大的作用。一般各类企业在内部都设立人力资源部，主管人力资源规划、企业招聘、员工培训、绩效考核、薪酬制度、人事管理等相关事宜。现代企业对人力资源的认识已上升到人力资本的高度，也就是说企业把人力资源当作了比公司的现金和实物财富更重要的资产。因此，人力资源管理岗位的薪酬相对较高，规模较大的企业人力资源部新员工月薪可达3000元以上，人力资源经理月薪6000至10000元左右。人力资源管理岗位的高级管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。

■ 教学体系

      管理学科是实践性很强的学科，需要大量实训。在常规教学基础上，我院倡导以学生为中心的互动教学法，针对不同专业的特点和行业要求增设了各种实践教学，并在教学中加大了案例分析和业务模拟实训的比重。同时，还利用丰富的企业资源开展各种高管讲座，赴企业实地参观学习。通过这些特色教学手段，在思想品德、文化知识、专业技能、综合能力等方面给予学生全新的学习感受，为学生讲解最前沿的学科知识，训练最实用的工作技能，给予学生全方位的培养。使每一个毕业生都达到“一精多能”，即专业操作能力精通、社会交往能力出色、组织管理能力强、综合素质能力高，成为市场抢手的应用型管理人才。

   在我们的教师队伍中，不但有各重点高校的知名教授传授基础理论知识，更有许多既懂教学又有企业成功工作经验的“双师型”教师，为学生带来行业前沿的知识和全真的业务实训。目前在商学院的全体任课教师中，这样的老师约占到37%的比例，这些老师的加入，确保了学生所学知识的实用性和时效性。更加可贵的是，这些老师还为学校带来了就业机会，将课堂表现优异的学生直接录用到其所在的单位工作。

王坤
    北京大学硕士研究生，现任北京大聪咨询有限公司总经理。北京大学、清华大学总裁研修班主讲教授，北京大学高层经理培训中心主任，国内著名情商领导力实战专家，领导力和执行力突破、职业化提升、人力资源管理专家。中国商务策划师联盟（CBSA）专家委员会委员、高级学术顾问，《中国商界》等著名财经媒体专栏作家。王老师长期与我院合作，为我校高等工商管理专业主讲《人力资源管理》、《项目组织与团队管理》、《客户关系管理》等课程。

李枫秋
    美国经济学博士、国家注册会计师、国家信息分析师授课资格教师、高校财经专家委员会委员，先后任教于清华大学职业经理培训中心、清华大学CIMS研究中心、中央财经大学、清华大学总裁及EMBA班等。
    现在我校高等工商管理专业主讲《涉外会计》、《外贸会计》、《项目计划与控制》等课程。其授课模式主要采用实践式教学、案例分析、实际操作及研讨相结合，从学生实际操作中发现的具体问题入手展开教学，突出实用性和有效性。

邵天天
    英国威斯敏斯特大学人力资源管理硕士，中华英才网职业指导师联盟资深专家，拥有十年丰富的人力资源管理领域工作经验。
    现在我校高等工商管理专业主讲《职业发展与规划》、《工作分析》等课程。其授课脉络清晰，风格清新，为学生提供了大量行业前沿的知识及业务实用技能。

谢宏
    资深企业培训师，拥有二十余年大型企业培训经验，曾为香港恒嘉珠宝有限公司、北京市劳动社会保障局、北京嘉兆投资顾问公司、北京银行、广东发展银行、瑞博远景培训咨询公司等知名企业提供培训服务。
    现在我校高等工商管理专业主讲《演讲口才》、《销售技巧》、《商务礼仪》等课程。其讲授的课程深入浅出、有效实用，在授课风格上风趣幽默、鼓励参与、注重互动，深受客户和学员的欢迎。

左京
    左京老师系人力资源管理师，资深管理咨询顾问，高级培训师。长期从事管理研究与咨询培训工作，具有二十余年企业战略管理、市场营销及人力资源管理的实践经验。曾先后就职于多家知名企业，主讲管理类相关课程，其课程特色在于善于结合针对性和实用性强的大量企业管理案例，集中介绍企业管理中的常见问题与解决方法，实现可预期的管理目标。结合案例分析、模拟实验、小组讨论、练习等形式进行教学，注重实操性。现主讲《企业经营战略》、《人力资源管理》等课程。

关咏梅
    东方永汇财务咨询有限公司副总经理，现在我校高等工商管理专业讲授《会计实务》、《报税业务基本技能训练》、《用友软件》等课程。在教学中大量运用真实财务资料及业务训练，带领学生进行全真的会计业务实训。

6 营销策划与实务：本课程是市场营销方向的最后一门专业实践课程，是对前面所学课程的总结和提升。为使学生将所学的各门专业课程融会贯通,运用到实践当中去,检测学生综合学习成果,特开设本课程。本课程主要由学生分小组自主完成一个或两个命题项目的设计，老师在整个过程当中进行辅导。最终考核形式为以多媒体形式汇报自己的方案或现场模拟操作，使学生能切实将所学知识结合到实践中去，全面提升学生的综合营销能力。

06级同学正在为本组手机的销售方案慷慨陈辞

7 项目组织与团队管理：本门课程由企业培训师主持设计和教授，旨在帮助学生掌握项目管理所必需的团队管理能力和沟通技能。本课程将教授学生如何利用领导和沟通技能来管理和解决冲突，并在项目中赢得下属团队的信任和支持。课程中包括专业的心理测试，冲突表现测试等，有益于了解自己，了解别人，更好地进行合作。
      为达到最佳的教学效果，本课程采用校外实践的形式进行，将理论知识完全融合在实践当中来学习。课程进行时，学生必须在老师带领和指导下分组完成指定项目，最后以项目完成的质量评分。这些项目包含了各方面内容，重点训练学生对各种项目的组织策划能力和在实际操作中的团队协调、管理能力。