专业人才职业发展方向与路径
    相关数字显示，中国未来五年最抢手的热门人才排行榜中，市场营销、人力资源管理、涉外会计、项目经理等职位位居前列，成为目前我国最紧缺的人才。

市场营销方向

    市场营销是21世纪职场最走俏的职业之一，被称为职场“常青树”。市场营销岗位目前市场需求量巨大，它的入行要求并不高，但高端营销岗位收入颇为丰厚。企业的销售水平在相当程度上决定了企业的兴衰与发展。市场营销已经渗入到各种行业的企业当中。目前中国越来越需要具有专门营销知识的市场营销人员。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理类的毕业生，在市场营销相关的市场管理和项目策划领域更会有出色的表现。
    目前，我校着重培养具有良好综合素质、较强市场分析和市场开拓能力，能够在工商企业从事销售、市场等工作的应用型专业人才。学生可系统掌握营销学的基础理论知识,并有大量实习实践的机会提高营销技能,毕业后可直接从事教育、房产、汽车、电子、外贸等各种行业的市场营销工作。由于市场销售岗位拥有直观、透明、通畅的晋升渠道而能在较短的时间内通过个人努力获得良好的职业发展。经追踪调查,我院营销方向的毕业生大部分能在较短的时间能为企业创造较大的效益,并迅速获得提升,由一般销售人员晋升为销售主管,有的因综合素质突出还进入企业的管理层。如我院2007年毕业生刘云贵、奚志国两位同学2月份进入外资企业雄津豪威有限公司，底薪2500元，4月份销售额已累积接近240000元，被晋升为部长，除提成外，月收入超过4000元。

市场营销职业通道

人力资源管理方向

    近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续增加，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般各类企业在内部都设立人力资源部，主管人力资源规划、企业招聘、员工培训、绩效考核、薪酬制度、人事管理等相关事宜。现代企业强调人性化管理，对人力资源的认识也上升到人力资本的高度。也就是说企业将人力资源当作比公司的现金和实物财富更重要的资产。因此，人力资源管理岗位的薪酬相对较高，规模较大的企业人力资源部新员工月薪可达3000元以上，人力资源经理月薪6000至10000元左右。人力资源管理岗位的高级管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。

人力资源师职业通道

    我校在教学中强调锻炼学生的沟通技巧、表达能力和思维能力，从企业招聘、员工培训、薪酬绩效等知识模块出发，全方位提高学生的专业知识技能。并在日常教学生活中融入职业化教育，帮助学生更快适应社会，在毕业初即能成为一名受企业欢迎的人力资源专员，或招聘、培训助理、专员。

涉外会计方向

    目前我国拥有会计从业资格的人数达到956万人，但执业注册会计师只有6.7万人，被国际认可的执业注册会计师不足15%，连1万人也不到，而中国的经济发展现阶段至少需要35万名注册会计师。我国的高级会计人才严重紧缺，各种国有企业、三资企业和民营企业都需要不同数量的财经专业毕业生。目前我国财经类本科专业不能满足企业的用人需求和执业标准，因此，高级会计人才在我国非常急需。尤其是掌握系统理论知识、有实际操作技能、有良好诚信品德、熟悉国际会计准则、专业技能和综合素质强、能熟练运用中英双语从事专业工作的复合型高级财经管理人才。

涉外会计职业通道

    在培养涉外会计人才的过程中，我们不但注重过硬的专业知识技能和英语水平，更注重教予学生诚信和职业操守，坚持培养德才兼备的高素质财会人员。教学中，我们更多锻炼学生实际动手能力，辅导学生参加会计证考试，使学生毕业时就具有助理会计师资格，能够胜任出纳员及明细账会计工作。同时为学生打牢基础，帮助学生在短时间内得到较好职业发展，尽早成为一名合格的注册会计师。

项目经理方向

    无论一个企业有多么卓越，一旦离开决策、执行与操作，将很快走向衰落。一个好的项目，会给企业带来丰厚的利润，而一个优秀的项目经理，则是整个项目获得成功的重要保证。企业离不开决策，决策离不开执行。本专业所培养的项目经理正是企业执行与操作的核心人物。

2006年个职位项目经理薪资水平

    项目经理对从业人员个人能力综合素质要求较高。我校在教学中除相关理论学习外，重点强化学生对项目经理高收入行业（如房地产业等）的实操训练，培养协作沟通、应变创新、组织管理、市场开拓等能力，并开设相关职业认证考试的辅导课程。旨在使学生初入职场就胜任项目一般操作程序，具备一名职业经理人的基本素质，快速从普通项目操作员成长为优秀的项目经理。

高等商务秘书方向

    秘书是从事办公室程序性工作，协助领导处理日常事务并为领导决策及其实施提供服务保障的人员。要求从业人员基础扎实、知识面宽、专业素质高、沟通协调能力强，同时具备管理、经济、商务文秘等各方面的综合知识和能力，可谓是办公室里的“大内总管”。如今，随着市场经济的高速发展以及中国的正式入关，企业对秘书工作提出了更新更高的要求。

文秘职业通道

    我校重点培养具有良好职业素质和公关社交能力，协调能力强、应变能力好，能迅速、准确、得体处理各种商务日常事务，适应各个行业、不同性质的公司单位在各种场合下的商务往来，具备向高端商务秘书乃至职业经理人发展的高素质人才。

工商管理各类职业发展路径图