如何赚竞争对手公司的钱？公司竞争对手的钱好赚么？好赚，但要看你怎么赚，会不会赚。许多职场人士跳槽后希望在行业领域内的公司竞争对手那里获取高薪，因为他们认为凭借自己的从业优势完全可以轻松拿到OFFER取得高薪。事实上，达到目标还需要具备许多先觉条件。 
    许多职场人士认为只有三种情况下才值得在竞争对手间跳槽：
    一、竞争对手是行业权威，是核心品牌
    在这种情况下的跳槽才是人往高处走水往低处流。在自己公司的发展到了顶峰，不再能学习到新的东西，受到资源限制展不开拳脚"活动"，跳槽到行业内的权威企业寻求个人职业可持续发展是十分正确的选择。有了发展才有获得高薪的可能。
    二、自己对该行业的产品有充分把握能力
    行业产品是跳槽成功的基点之一，因为你的跳槽线索就来源于产品。只有对产品性质、产品结构和生产流程等专业知识的深入把握，才能让自己的跳槽有牢固基础。不了解产品，竞争对手没有任何理由花高价雇你。
    三、行业处于迅速调整状态下
    行业的不稳定性加深了人员流动的可能性，特别是自己的公司在调整过程中不能够为自己提供上升空间的时候，在同行业竞争对手那里寻找发展机会，不仅避免了跨行业跳槽的不确定性，还合理利用了自己的专业知识技能优势，为将来的职业发展和薪情发展获取空间。
    具备了跳槽条件，怎么跳就是个问题了。
    想成功实现竞争对手间的跳槽，知己知彼才是关键。科学职业分析职业定位，确定职业气质职业特性，发掘自己核心竞争力，准确评价自己职业含金量，合理进行职业规划确定跳槽实施方案，这是成功跳槽的基础；熟悉行业行情，把握行业产品信息，充分了解目标企业产品结构产品资源，企业长远发展战略目标，企业管理模式和文化等。最后在个人和企业间找到契合点，在个人和职位间找到匹配度，最终跳槽成功，获得职业可持续发展和实现高薪高位目标。当然注重职业人的职业操守也是日后职业成功必须考虑的职业声誉问题，因此对必须做到原有雇主保持诚信，如果有特别相关的法律约定如劳动合同的补充规定或相关的不竞争协议及知识保密协议等都需要充分考虑，避免不必要的法律纠纷也是有相关策略方法可借鉴的。