四、重视人力资源会计的研究
    现代经济理论研究表明，经济系统的知识水平和人力素质已经成为生产函数的内在部分，成为生产力提高和经济增长的内在动力之一。经济发展水平越高，人力资本在经济发展中的作用越大。
知识经济的蓬勃兴起使人们关注两个基本定律：一是科学技术是第一生产力；二是人力资源是比其他任何经济资源都更为重要的资源。只有重视人力资本的投入，才能促进经济的繁荣与稳定。近年来，美国经济出现了持续发展的良好局面，许多经济学家指出：企业家精神、现实主义与创新精神是高高举起美国经济的几大支柱，其前提是巨额的人力资本投资。美国每年投入1000亿美元用来提高实业界人士的素质。
近年来，我国会计学界已经开始关注对人力资本会计的研究，并已初步取得一些成果。但随着人力资源重要性的不断增强，许多更加迫切的问题会摆在人们面前，如企业家资源如何计价，企业家资源如何参与企业盈利的分配？企业智囊团的价值及其对企业价值的贡献如何衡量？如何区分劳动者的简单劳动输出与智力输出？等等。事实很明显，只有充分运用自身掌握的所有智慧的企业才能在知识经济时期获得成功，而对这种智慧的投资、贡献等做系统的计量与报告，正是人力资源会计的直接目的所在。
    五、重视会计估计的研究
    从历史的发展顺序上看，经济金融化的进程促成了知识经济的不断发展。在经济金融化情况下投资者极为看重资本的流动性，而金融市场有效性的提高为这种流动性提供了保证。较理想的资本流动性，既是投资效益良好的表现，也是抵消投资风险的重要途径。经济金融化以其前所未有的活力，加速了经济资源重新配置的速度，也为信息的生成、扩散与应用提出了新的、更高的要求，促成了知识经济的产生。因此，经济金融化必然导致知识经济的兴起。从一定意义上讲，经济金融化＋知识＋信息就是知识经济。
    由于经济金融化或者知识经济对于经济体系中各经济个体信息的大量需求，也为了提高投资行为和信贷行为的质量，财务会计必须提供足够判断企业价值的信息。会计估价的目的是解决企业价值的各种因素以及企业价值的计量方法。
    会计估价理论在20世纪50年代以后已经受到西方学者的高度重视，尤其是随着企业兼并浪潮的一再涌现，会计估计的重要性更加引人注目。因为只有确切了解了企业价值，兼并活动或者更广泛地说投资活动和信贷活动才能够得以进行。
    西方学者将会计估价方法划分为两类：一类是客观估价方法，包括帐面价值法、原始成本价值法、市场价值法、公允市场价值法、再生产价值法和清算价值法等。另一类是主观估价方法，主要是指折现现金流量模型。客观估价法颇有吸引力，它将企业的价值基于既定资产的价值，如普通股的市场价值、普通股的帐面价值，以及企业资产的原始成本等都是常见的客观计量。主观估价方法的所谓主观性，主要是表现在对未来现金流量的预测以及折现率的确定上，其技术要求较高。会计估价理论与方法受环境影响的程度较大。为了更好地在我国开展会计估价活动，充分运用财务信息优化人们的经济行为，必须结合我国实际，关注对会计估价理论与方法的研究。
    综合上述，知识经济的出现与不断发展，对财务信息的有用性与及时性提出了更高的要求，这客观上要求财务会计信息必须对整个经济运行系统有较大的贡献。会计学必将在新的历史时期，接受挑战，并获得长足的发展。