对于高职高专院校来说，不管是公办还是民办，都赶上了政策支持的好时光。从2005年底到今年，国家各项关于大力发展职业教育的文件及经费相继出台并落实。而这些高职高专的毕业生们，在大好的政策环境里，以及就业市场对职业人才求贤若渴的呼声下，似乎迎来了“阳光普照”年代。

　　但是，记者进行2007届高职高专院校毕业生就业问卷调查时发现，真正被“阳光”温暖的毕业生比例不足30％，超过六成的学生“对现在的工作感到不满意”。

　　近日，记者在对广东岭南职业技术学院的2007届毕业生随机采访后得出调查结果，不仅印证了大部分毕业生对自己目前从事工作感到不满意的事实，还发现，学生对学校在就业指导工作中提供的校园招聘会、职业规划辅导等就业服务的满意度普遍还不够高。

　　岗位竞争大工作不稳定每月换1份工作很常见

　　陈小姐，工商管理专业2007届毕业生

　　现状：在找第四份工作

　　采访陈小姐的时候，她正在忙着找毕业以来的第四份工作。然而，从7月份毕业到现在也不过4个来月的时间，一个月换一次工作，这确实让记者惊讶。当问及为何这样频繁换工作时，陈小姐告诉记者：“有什么办法？我们这个专业就是一个大众化专业，想做管理竞争不过本科生，做普通文职工作又有中专生跟你抢，他们待遇要求比我们低，这很难竞争，唯有不停地找工作，看能否碰到合适自己的工作”。

　　据陈小姐介绍，她所在的班级有40多人，尽管毕业的时候几乎都找到工作了，但是到现在，不仅仅是她本人，身边的很多同学也在换工作。据悉，陈小姐换工作的次数还不是最多，她告诉记者，其班上有一个男生4个月换了6次工作。

　　据记者调查发现，在抽查的广东岭南职业技术学院2007届10个工商管理专业毕业生中，8个人全部都换了第一份工作。其中，4个人是在从事第二份工作，另外4个人是第三份或者第四份工作。而在这8个人中，对现在工作满意的却只有2个人。陈小姐告诉记者：“尽管学校在就业工作上做了许多工作，但是感觉毕业的时候还是为了就业率而催促学生就业，而很少关注学生就业的长期发展。班上的学生月薪多在1000～1500元之间，而且非常不稳定。”

　　校园招聘会“做秀”成分多过招聘

　　郑先生，电子信息工程技术专业2007届毕业生

　　现状：失业中

　　接到记者的电话，郑先生还以为是招聘单位打过来的，非常兴奋。当问及现在的就业状况，郑先生告诉记者，他刚刚辞去第一份工作，目前正处于失业中。

　　谈及自己的就业经历，郑先生很是伤感：“快毕业的时候，学校搞了几场校园招聘会，结果绝大多数都是文科专业的岗位，我想求职的电子信息工程技术岗位很少，即便与电子信息有关联的，也就是业务员、营业员之类的岗位。真正与技术有关的岗位，对学生有很高的要求，比如要求‘有工作经验者优先’。有的干脆提出‘要求有一年以上工作经验者’。我们都是应届生，哪来一年以上的工作的经验？像学校举办的招聘会，我们应届生基本上就是转了几圈，一无所获，最后不得不去人才市场找。”

　　据记者调查，在广东岭南职业技术学校，6大院加1个信息资源管理专业，唯有药学院和信息工程学院偏重于理科，其他几乎都是文科类专业，也难怪学生感叹“招聘会岗位范围很有限，偏重于文科专业”。

　　职业规划辅导流于形式 学生印象不深

　　冯先生，市场营销2007届毕业生

　　现状：从事第三份工作

　　在日趋严峻的毕业生就业压力面前，高校开始越来越重视针对毕业生的就业指导，像广东岭南职业技术学院这样的民办高校，也注重对毕业生的就业指导和职业规划辅导。对于学校提供的就业指导课程，虽然绝大多数学生都予以了积极的肯定，但是也有部分学生对就业指导的效果表示不满意。对于学校的职业规划辅导，冯先生的记忆很模糊：“我们学校好像有从大一开设了就业类课程，课程名字已经记不清了，对这些课程的印象更是不深。”

　　冯先生告诉记者：“我隐约记得有这么回事，学校开设了这样的课程，好像是一个学期就有一两节课，具体的内容就不清楚了。好像是一些培训，但有什么作用确实没有任何印象了。”对于就业规划辅导对找工作的影响，冯先生不以为然地指出：“流于形式的培训指导，对找工作有多少影响？”

　　另外，在记者随机调查的11个学生当中，肯定就业规划辅导对找工作有影响的有1人，表示“有些作用的”的有3人，对该课程“印象不深”5人，“完全没作用”的有2人。