专家分析四大原因

　　“今年中小学的应聘要求怎么都提高了？”在昨日的招聘现场，不少毕业生私下咕哝着这个问题。记者采访了数十家用人单位发现，不少中学在招聘时都列出了“生物老师要求能教化学”、“数学老师要求有较高英语水平”等要求，令众多师范生望洋兴叹。华中师范大学就业指导中心主任曾浩认为，这一现象是用人市场对师范生就业的一次“预警”，预示着明年师范生就业形势将会更加严峻。导致师范生“就业难”现象的原因有四点：

    一是目前全国中小学入学适龄人口数“高峰期”渐过，学校生源渐渐萎缩，不少学校师资需求下降；

　　二是前几年中小学校师资引进的步伐较快，一些重点学校青年教师队伍建制趋于饱和，重点引进具备丰富教学经验的优秀教师，招聘应届毕业生已难以达到学校目的；

　　三是随着近年高校硕士研究生扩招、部分重点大学硕士学制变短，硕士生就业竞争加剧，开始冲击本科生就业市场；

　　四是重点高校本科师范生择业目标仍以大中城市、东部或沿海地区为主，不愿到内地基层学校就业。

　　曾浩认为，从去年和今年的就业情况来看，越来越多的用人单位在招聘教师时，都要求学生“一专多能”，既要能带本专业课程，同时又兼具英语交流、计算机应用等多种能力，同时还要参考学生的综合素质等，这就要求师范生们在日常学习中，必须在更广泛的范围内提升自己的综合能力。另外，曾浩建议大学生转移求职视线，到基层教师岗位工作，既有利于个人成长，也符合国家对师范生的要求。