我院把建设教学改革示范专业工作作为全院教学改革与建设的龙头和突破口，以此推动学院整体工作继续迈上新台阶，切实使我院高职教育办出特色，办出质量，办出效益。因此，学院党委高度重视，通过多种方式创造有利于建设教学改革示范专业的氛围和环境，并制定了一系列的保障措施。

    1、组织保障

为加强对教学改革示范专业工作的组织领导，学院又进一步研究改革了领导小组的人员构成，重新组建了由院党委书记任主任，教学副院长任副主任，教务处长、旅游系主任参加的教学改革示范专业领导小组，旅游系自己也成立了由本系专业教学改革工作小组和校内外专家参加的教学改革示范专业的指导委员会，以确保旅游服务与酒店管理专业教学改革方案的顺利实施。

    2、政策保障

为稳步推进学院的教学改革和建设，使示范专业真正建设成为教学改革的龙头，我院先后出台了一系列的政策和措施，如《山东省青年管理干部学院十五发展计划》、《关于加强教学工作的意见》、《院级专业技术人才选拔条例》、《优秀教学成果奖评选条例》、《教学质量优秀奖评选条例》、《教师考核办法》、《教师系列高级职务评审试行办法》、《关于在高职教育专业开展教学改革示范专业建设的意见》、《关于加强产学研工作的意见》等。特别是为了支持旅游服务与酒店管理专业的教学改革示范专业建设，学院近年来对旅游系系采取特殊的倾斜政策，重点保障实验室建设和学生实训在经费上的需求；在教师引进时优先保证其需要，特别是对实践教学急需的双师型教师的引进在学历上适当放宽要求；在图书资料购置、教材出版、科研立项、实验室建设等方面给予优先支持。

    3、资金保障

旅游服务与酒店管理专业的教学示范专业建设，无论是师资进修培训、加强与实习基地合作、学生多种实训方式的实施，还是实验室设备增添、多媒体教学设施的完善，都需要学院继续对本专业加大资金的投入。未来3年内，在原来的基础上学院每年将为旅游服务与酒店管理专业增拨30万元，以期旅游服务与酒店管理专业教学示范专业建设的早日建成。

    4、思想保障

自省高职人才培养工作会议后，学院分别召开了召开党委会，中层干部会，全院教职工大会，研究部署如何贯彻会议精神，抓好工作落实，统一思想，明确任务，在全院范围内进行的专业教学改革工作进行动员，做出安排和部署；制定并下发《山东省青年管理干部学院关于落实省高职人才培养工作会议精神的实施意见》等一系列文件，保障专业教学改革工作的顺利进行，由此形成了以专业教学部门为重点，教辅及相关部门积极支持、配合，学院其它各部门共同参与的工作局面。在刚刚结束的高职高专人才培养工作水平评估后，学院针对专家小组提出的意见和建议，专门制定了教育改革的思路，出台了一系列政策措施，为旅游服务与酒店管理建设示范专业提供了思想和政策方面的保障。