1.不要局限自己的“视野”，除了借贷，要多了解一些国内国外的经济走势、管理思路，并从中找出会计专业财务管理的发展方向。
    2.不要把自己看成是会计专业记帐人，要成为业务上的顾问和咨询师，以自己的分析判断和会计专业能力为企业增添价值。
    3.寻找会计专业导师，可以是自己的老板，也可以是自己的朋友，以此得到更多的信息和指点。
    4．对企业内部控制制度优缺点的体会。
    根据国外的调查，一般来说，会计专业职员的收入在三十五岁至四十岁这一区间达到最大值，这主要是因为在这个年龄，个人的工作技能、工作态度、人际沟通能力都已经非常成熟。由此，我们可以看出，在三十岁之前，年轻人应当以取势为主，尽可能的多学一些本领，增长自己的能力，而不应该简简单单将会计专业个人成就用薪资水平来衡量。我个人并不主张刚刚上班不久就忙着找下一份工作，因为在这一阶段，往往对于自身对于社会还没有一个完整清晰的认识，并不了解自己该向何处发展。其实对于走出校园不久的人来说，无论在哪里工作，都有很多他们可以学到的东西。可能是会计专业知识的实际引用，可能是软件的操作，可能是一些内部管理机制，可能是老一辈的处世方法，这些东西要细细咀嚼的话，没有几年是不可能转化为自己的知识的。也许有人会因为一时间的人际环境不适应而想改弦易辙，可是想过没有，如果你连人际交往课程都没有及格，到了下一家公司，如果遇到相同的情况，难道还是靠逃跑来解决吗？面对问题，并且用自己的方法来解决问题，本身也是一种学习的过程。
    明确自己将来的会计专业发展方向后，并不意味着一定要考会计专业证。在我看来，能力之于会计专业证书更为重要。我在论坛职业规划版面上曾经写过几百字这方面的观点，结合的是个人经历，当然会侧重在财务管理上，现择之如下：
职场利器，简单的说就是能力二字。内涵实在太多，以我个人的体验：
    1、对业务流程的了解，对市场的变动趋势的掌握，职场沟通能力；
    2、上下级之间的说服管理能力，面对关键问题的及时判断，时间管理，迅速学习新技能的能力；
    3、当然自己的会计专业技能必须要熟练而非仅仅限于书面知识，以及流利的英语口语，规范的书面英语报告，办公软件的熟练掌握；
    4、开放、健康而年轻的心态也很重要。常常见到许多会计专业刚毕业的大学生在增长知识方面太过懈怠，往往认为只要掌握一种技能就可以安逸一生了，而不愿意主动学习市场、销售、生产人力等其他部门的知识，长此以往是有被淘汰的风险的；
    5、最重要的一点，对自己对职业的规划，以及持之以恒的努力。