最近，大学生起薪过低的问题引起各方关注，媒体纷纷称，大学生的身价已经等同于民工。对这个问题应该怎么看？
    大学生低薪应该从供求关系来看。现在一个教育模式培养出来的人同质性太强，但市场是要寻求差距的，我们为市场提供的人才并没有这种差距，这必然导致供大于求。供求关系的变化当然会导致薪酬发生变化。
    现在的毕业生看重的主要部分是现金收入，但实际上，学生更应该看重加入这个公司或者这个工作岗位将会提供什么样的培训，以及提供什么样的职业发展机会，怎样能够帮助你达到个人的职业发展目标。在人力资源领域，这些也是薪酬的一部分。
    收入的内容应包含很多，但是学生很难全面理解，所以学生到企业，或者企业到学校通过更有效的沟通渠道加强相互了解特别重要。
    目前实习是一个很好的机会，实习能帮助学生更好地了解企业文化、用人机制、薪酬体制。但现在很多学校没有一个有效的实习制度，有些实习过于形式化，时间过短。部分学生想方设法开假实习证明以敷衍学校。
    真正的实习要给学生提供一个实习工作岗位和工作项目，需要学生至少能到企业工作3个月甚至半年，但我们的教育体制又不能给学生保证的实习时间，尤其是研究生，他们要在学校做项目，很难有大段的时间到企业去实习。
    现在大学生是高薪还是低薪，我不敢断言，在某一阶段，比如这拨大学生的工资比上一拨低一点，高一点，都是正常的。从整个劳动力市场出现的苗头来看，农民工的工资已经开始出现上涨的趋势，大学生是否遭遇“低薪时代”还值得讨论。