建立基层就业的补偿机制

    让更多高素质的人才进入技术工人行列，是解决当前大学生就业问题的途径之一。现在还比较热的一个词是到基层去。最近，北京推出的“大学生村官”非常火爆，到基层去能否解决大学生就业问题？政府在这个程中需要做什么？
    大学生当村干部的号召效应比实际效应要更好，因为村官毕竟是有限的。我们看到，在农村很缺大学生，号召大家往基层去，这是市场走向，因为都集中在一个地区竞争是不现实的。
    政府需要做好制度性安排，第一：为大学生在劳动力市场自由流动创造良好环境。第二：要薪酬上支持他。第三：作为一项投入，要有相应的预期回报，比如优先入选公务员。
    从政府层面来看，如果需要这个学生到你认为需要的地方去，政府应建立收益补偿机制。实际上，2003年政府扶持大学生就业就是朝这个方向走的。当然，以大学生为主体的、比较高技能的劳动力市场，还是应以自由流动机制为首要机制。