“毕业就等于失业”，近年来这句话似乎成了毕业生之间谈论最多的一个话题。据估计，2007年全国普通高校毕业生将达到495万人，比2006年增加了82万人。然而，这个数字仅仅代表的是国办院校的统招毕业生，还有数以万计的民办院校毕业生也同样面临着找工作难的问题，对于民办高校的毕业生而言，他们面临的问题可能比国办学校的毕业生面临的问题更加严峻。是不是就业状况真的像人们想像的那么难呢？近日，记者对北京的几个招聘会现场进行了采访。
      民企：我们不在乎学校的好坏，注重的是你的能力    记者在北京市的一些招聘会上对一部分民营企业进行了调查，大部分的用人单位都表示愿意接收民办高校的毕业生，他们普遍认为：不管是公办大学还是民办大学，对于用人单位来说，他们注重的是本人的工作能力，以及毕业生本人是否能适应工作的要求，即使是公办大学的毕业生，甚至是名牌大学的毕业生，单就能力方面而言，也未必能特别出众。所以说，大部分的民营企业对毕业生的要求都不是非常苛刻。毕竟现在的就业情况实际上是一个“双向选择”的过程，只要用人单位和毕业生双方都没有异议，用人单位就会给毕业生一次实习或是试用的机会，在这个过程中，用人单位才能充分了解毕业生在工作中的水平、能力，才能认定毕业生是否适应这份工作。
    据了解，全国各民办大学的毕业生有将近50%的人就职于民营企业，是什么原因使民营企业对民办大学的毕业生如此青睐呢？
    最主要的一个原因就是民办大学毕业生对供职单位忠诚度普遍较高，跳槽频率较低，而且做事认真踏实。对于民营企业来说，最重要的应该就是如何能让员工踏踏实实地留在企业，为企业效力。而对于民办学校的毕业生来说，最重要的恰恰是能够找到一份相对安定的工作，双方在这点上可谓是不谋而合。在人才的选拔上，大部分民营公司都能一视同人，不管你来自公办学校，甚至是名牌大学，还是来自民办院校，都同等对待，学历背景并不是民营企业参考的主要指标，他们往往更看中实际的能力、综合素质。有关单位负责招聘的工作人员甚至告诉记者：“很多名牌大学的大学生反而眼高手低，其实踏实的人更受欢迎。”
   国企：我们更愿意要公办学校的毕业生    当民营企业向民办学校毕业生敞开大门的时候，大部分的国企以及大型私企都表示会优先考虑公办学校的毕业生。记者在一个国有企业的招聘信息上看到：“正规院校本科以上”的字眼出现在应聘条件的第一条。当记者询问原因时，此次负责招聘的工作人员是这样解释的：“我们也不是绝对不要民办学校的毕业生，但是整个社会的大环境就是这样，社会上普遍认为民办学校的毕业生和公办学校毕业生在知识层面、个人素质等诸多方面存在一定的差距。再加上由于工作性质的原因，可能公办学校的毕业生更加适合这份工作。当然如果有民办学校的毕业生投简历时，我们也会酌情考虑的。”
    当然，也不是所有的国企都把民办学校的毕业生拒之门外，有部分岗位还是接收民办学校毕业生求职的。某国有企业负责招聘的工作人员告诉记者：“其实有一些岗位对学校是公办还是民办是没有特殊要求的。因为凡是应聘这些岗位的人员，在正式上岗之前都要经过专门的培训，符合要求才能上岗，所以学校的好坏对于毕业生在今后的工作来说起不到任何作用，也就是说，公办学校的毕业生在今后的工作中没有任何优势可言。”
    公办大学毕业生对自身定位都比较高，所以国企和大型的私企成了这些毕业生的首选目标。这就使这些国企和大型私企不用发愁无人应聘，在同等条件下，这些用人单位肯定会选择相对比较“有保障”的公办学校的毕业生。