大学生就业典型观念的具体剖析我们不得不承认，受文化、制度、社会等因素的影响，大学生就业观念的部分扭曲不可避免。但是就此我们不能笼统地说大学生就业观念需要转变。本文认为，有些观念应当转变，有些观念的转变是有前提的，有些观念的转变有个度的问题，有些观念需要确立起来。
   （一）大学生就业有些观念需要转变
    1. 大学生就业从众的就业观念从众的就业观念是自己没有考虑过将来要做什么，别人找什么样的工作，自己也找什么样的工作，什么工作热门就找什么工作。最后，考了许多证书，报了许多培训班，投简历如天女散花，结果草草签约之后进入工作阶段才发现并不是自己想干的工作，只能换职业。造成这一现象的主要原因是毕业生没有为自己做职业生涯规划。
    2.大学生就业一次就业定终身的观念有的学生即便不就业，也不想到不如意的单位去，担心进了那样的单位，就永远要在那里呆下去，一辈子也走不了。因此，不仅要考虑用人单位提供的工作岗位是否与自己的专业对口，是否有利于自己事业的发展，工资福利待遇高不高，工作负担重不重，工作强度大不大，还要考虑这单位在社会上的声誉和发展前景以及有没有被精简或是破产倒闭的危险等等。犹豫再三也决定不了。一次就业定终身的观念往往会造成两种情况：第一种，在就业时非常谨慎，总觉得用人单位提供的工作岗位不适合自己，结果都快离校了还没有签约。第二种情况是先签一个保底，总觉得不够理想，一时感觉找到好的了就毁约，搞得用人单位大喊“现在的大学生缺乏诚信”。
    3. 大学生就业向别人要饭碗的观念向别人要饭碗是当今大学生就业的主流观念。但是事实上，并不是所有的同学都可以要到饭碗。可是自2003年首届扩招大学生毕业以来，出现了“零工资就业”、“1分钱买断年薪”等现象足可见就业竞争中争抢饭碗之惨烈。近几年出现考公务员热是向别人要饭碗的集中表现。就考研热而言，虽然考上研究生可以推迟毕业，但是最终目的还是向别人要饭碗。随着今后招生规模的进一步扩大，无业可就的人数会越来越多，深造名额有限，工作饭碗增量有限，父母不可能长期供养自己，一句话只能靠自己。所以有能力创业的优秀学生即便在可以找到理想工作的情况下也应大无畏地去创业，可以为有些同学腾出岗位，没有落实工作的同学也可以背水一战激发自己的潜力去创业。自主创业应当成为一种主动的发自内心的要求。
    4.大学生就业只肯去正规部门就业不肯去非正规部门就业我国的劳动力市场有正规部门劳动力市场和非正规部门劳动力市场之分③。正规部门主要是指大公司和政府部门，这些部门具有较高的工资率，较稳定的就业，良好的工作环境；非正规部门，却是报酬较低、没有保障又不稳定。由于大学毕业生期望比较高，这就决定了他们在择业时拥挤在正规部门，而不愿意去非正规部门。事实上，许多非正规部门提供的工作岗位往往需要一个人独挡几面，能更全面的锻炼和培养个人能力，这些岗位可以给许多到非正规部门就业的毕业生提供比较好的发展空间。主要是有些同学眼光放得不够长远，在短期内不能获利就不想去。这除了跟毕业生期望值有关以外，还跟同学间的相互攀比有关。
   （二）大学生有些观念的转变是有前提的这里所指的观念是指“服务西部，服务欠发达地区”。近年，有部分热血青年确实已经去西部做贡献，有的是去支教，有的去当行政人员。可是支援西部，服务西部1-2年后，还有谁愿意留在西部，有，不多，总体情况是一批人当中只有少数人愿意留。这些现象本身就给在校大学生一个信息，即去西部不好，发展空间有限。这主要责任在于政府做得不够。因为学校和政府只管号召学生去西部，期限一到来个表彰大会，而不关心志愿者们日常工作的开展，不关心他们生存的环境，不关心他们将来事业的发展。2004年去西部服务的毕业生只有6212人，加上2003年的志愿者，在西部服务的人数总共也才10193名，这与2004年280万的毕业生相比数目实在是小的可怜。④奉献也要让人实现人生价值，看到自身发展的希望之所在。所以要使毕业生转变观念，政府不仅要宣传到位，还要做工作让志愿者们愿意继续留在西部，这样才能坚定大学毕业生们去西部发展的信心。
   （三）大学生就业有些观念的转变有个度的问题这里所指的观念是指“降低期望值，先就业后图发展”。大学生多了，竞争有限的几个岗位，工资待遇会降低是很自然的。但是这也并不意味着大学毕业生就应当贱卖自己，随便找个“婆家”就算了。做为一个堂堂大学本科毕业生的话是否应当有其应有的价值呢？比方说随着这几年的就业压力的加大，2004年的一个本科生的期望值是2000元，2005年降为1500元，但是有些黑心公司硬是要把工资压到1000元甚至1000元以下，这时毕业生该不该接受？一个高中毕业甚至初中毕业的服装厂女工一个月也可以挣个1000块，何况一个正规本科毕业生4年投入学费、生活费、交通费4-5万，在加上4年的机会成本4万（以服装厂女工一个月工资计四年），每个月领的工资和高中生一个样，毕业生肯定不会甘心的。所以，面对这些黑心公司打压工资，加重对大学毕业生的剥削，毕业生们也不能太逆来顺受，该拒绝的应当拒绝。若接受的话，如果还得自己管食宿，该毕业生的生活水平还不如大学时代，活脱脱一个知识贫民。
   （四）大学生就业有些观念需要努力确立这里所指的观念是指 “条条大路通罗马”。面对找工作越来越难这样的现实，应当提倡工作就业的全新价值观，要鼓励高校毕业生开展自主创业，学校应当大力培养这类人才先锋。自主创业，至少可以为自己的工作问题找到答案，而有些毕业生创业还可以为其他毕业生提供工作岗位。自主创业也并不意味着一定要开公司，大学生可以选择开零售商店、开酒吧、做自由撰稿人等等。自1998年清华大学提出大学生创业概念以来，的的确确有许多同学跃跃一试，但是真正落实到创业行动中去的学生却少之又少，关键是大学生的观念还没有放开，国家和政府的支持力度还有待进一步加强。