眼下正值大学生求职高峰期，各用人单位也纷纷提出“择才标准”。大学生就业内在修养比面试技巧更重要。 企业招人现在非常看重一些特质：正直、责任感、坚持、坚韧度，大学生需要想清楚自己到底想做什么，目标是什么，在达到目标的过程中遇到困难怎么办？
强调大学生要自信但不要自负，要注意团队合作，不要太在意结果，要享受过程。在管理层看来，做人比做事情更重要，在目前的企业中，强调共赢为企业增值是最重要的。现在很多的大学生在就业的过程中没有清晰的职业定位，盲目求职，造成了大量的精力和时间的浪费。有些大学生在就业过程中过于强调个人主义，一味表现自己的那一面，而忽略了团队协作的精神、或者牺牲自己成就他人的精神。