株洲北大青鸟学员就业十分火爆，目前已经出现供不应求的状况，多家软件、网络公司的用人需求都已经没有毕业生供应。
　
　　据悉，进入6月份，不到半个月的时间，已经有50多人在学校的推荐下，分别在北京、上海、深圳、广州、长沙等地就业。试用期底薪集中在1500－5000元之间。6月毕业、7月即将毕业的学员已经被学校安排在北京、上海、深圳、广州等学校设立的就业办事处，并且大部分已经就业。前几天，深圳的一家华为外包公司等多家软件公司向学校要求提供毕业生，学校正在准备学生的就业的集训工作。
　　
　　据教育部提供的资料，今年大学生毕业人数达到了500万人，加上以前没有就业的大学生与下岗分流人员，我国需要就业人数在2000万人以上。就业形势十分严峻。为什么株洲北大青鸟毕业生在就业时却还供不应求呢？记者为此专门采访了株洲北大青鸟。
　　
　　首先是所学的知识、技术为全球最新技术，符合IT企业对人才的要求。目前株洲北大青鸟有二个专业：ACCP软件工程师与BENET网络工程师，按照IT企业对软件、网络人才的技术要求以及全球技术发展方向来设计课程。充分依托北京大学的教育资源与印度APTECH全球19年来成功的IT教育经验，开发出符合企业要求的课程体系，并且每18个月更新一次。
　　
　　其次是教学方法。采用先进的多模式教学法与项目教学法，将理念知识的学习与学员上机实践充分地结合起来，通过学生的软件开发、项目实践，让学生迅速地掌握所学的技术。
　　
　　再次是优秀的师资。株洲北大青鸟从全国各地高薪招聘优秀的软件、网络专家作为专职教师。他们不但具有丰富的项目经验，精通某方面或几方面的专业技术，而且最重要的是对学生的责任心。他们的敬业精神与态度常常让学生及家长非常感动。
　　
　　第四是对学员的严格要求。学员每天都能见到一个人，手拿教鞭在教室、机房巡视，他就是株洲北大青鸟的校长。据他介绍，如果他见到学员上课打瞌睡或玩游戏，他都用教鞭抽。不严格要求，学生不会成才。严格要求也体现在班主任、教师的责任心上。学员迟到、缺课，班主任都会跟学员、家长联系，询问原因，并帮助学员如何将课补上来。
　　
　　第五是学员的刻苦学习。到株洲北大青鸟来的学生，很少有不刻苦的。在这里，没有谁能混出来，都是按照老师的要求，一步一步的练出来。因此，每天早上学校还没有开门，学生就已经在外排队等着占位子；每天晚上10：00之后，在老师一再催促下，才会离开机房。株洲北大青鸟，让学生、家长感觉是一个真正学知识、技能的地方。毕业时，这里的学员素质都很高，在求职过程中，总能在竞争中取胜。
　　
　　第六是学校对就业的重视与投入，使株洲的学生能在全国各大城市就业。学校目前在北京、上海、深圳、广州等地设立了自己的办事处，派有专门的老师负责在当地的就业工作。学员到这些地方去之后，即有住的地方，又能马上熟悉环境，马上有面试机会。因此，每个月各地的办事处老师都向学校争要毕业生，而毕业生总是供不应求。并且，株洲毕业生试用期平均月薪，目前是全国所有北大青鸟中心中最高