北大资源学院暑期招聘需求

人力资源管理专职教师：（1-2人）

1.要热爱教学工作，严谨治学，为人师表，关爱学生；

2.要有团队协作精神，勇挑重担，在本专业方向的教学过程中起模范带头作用；

3.自觉遵守学校各项规章制度，认真执行教学管理规定；

4.有丰富的教学经验，专业知识娴熟，有一定实践经验的双师型教师优先；

5.能积极参与学校的专业建设与精品课程的教学研究，为学院的教学改革与专业开发献计献策；

6.能按教学大纲的要求，因材施教，认真备课，努力提高教学质量；

7.能及时认真地辅导学生，帮助学生改进学习方法，提高教学满意度；

8.要求：硕士以上学历，年龄在30周岁左右，有3年以上从业经历者优先。

1.要热爱教学工作，严谨治学，为人师表，关爱学生；

2.要有团队协作精神，勇挑重担，在本专业方向的教学过程中起模范带头作用；

3.自觉遵守学校各项规章制度，认真执行教学管理规定；

4.有丰富的教学经验，专业知识娴熟，有一定实践经验的双师型教师优先；

5.能积极参与学校的专业建设与精品课程的教学研究，为学院的教学改革与专业开发献计献策；

6.能按教学大纲的要求，因材施教，认真备课，努力提高教学质量；

7.能及时认真地辅导学生，帮助学生改进学习方法，提高教学满意度；

8.要求本科以上学历，有会计师资格证书和3年以上从业经验者优先。

1.要热爱教学工作，严谨治学，为人师表，关爱学生；

2.要有团队协作精神，勇挑重担，在本专业方向的教学过程中起模范带头作用；

3.自觉遵守学校各项规章制度，认真执行教学管理规定；

4.有丰富的教学经验，专业知识娴熟，有一定实践经验的双师型教师优先；

5.能积极参与学校的专业建设与精品课程的教学研究，为学院的教学改革与专业开发献计献策；

6.能按教学大纲的要求，因材施教，认真备课，努力提高教学质量；

7.能及时认真地辅导学生，帮助学生改进学习方法，提高教学满意度；

8.要求硕士以上学历，年龄在30周岁左右，有3年以上从业经验和较好营销业绩者优先。

1.要热爱教学工作，严谨治学，为人师表，关爱学生；

2.要有团队协作精神，勇挑重担，在本专业方向的教学过程中起模范带头作用；

3.自觉遵守学校各项规章制度，认真执行教学管理规定；

4.有丰富的教学经验，专业知识娴熟，有一定实践经验的双师型教师优先；

5.能积极参与学校的专业建设与精品课程的教学研究，为学院的教学改革与专业开发献计献策；

6.能按教学大纲的要求，因材施教，认真备课，努力提高教学质量；

7.能及时认真地辅导学生，帮助学生改进学习方法，提高教学满意度；

8.项目经理专业课老师：要有硕士以上学历，年龄在30周岁左右，有3年以上从业经验者优先。

岗位职责：
1、 做好实训实验的准备工作，与辅导教师共同备课，检查仪器设备，保证实验实训正常进行
2、 在实训过程中耐心指导学生，培养学生良好习惯，加强实训实验教学过程中学生实际操作能力的培养
3、 实训实验后督促学生整理实验实训设备和操作现场，填写实验实训记录卡
4、 负责学生实训实验报告或作业的批改，负责实训实验课的考核和成绩登记
5、 更新实验实训教学内容和方法，研究改进实训项目内容，提供教学质量和效果
6、 正确、熟练的使用各种检测、维修仪器设备，熟悉仪器设备的性能，并能在实训过程中排除常见的故障，分析测量误差
7、 实训设备的定期盘点、检修，必要的提出维修检测报告
8、 其他必要的教学辅助工作
任职条件：
1、汽车维修与检测相近专业；
2、学业优秀，具有较扎实的汽车故障诊断与维修专业知识和实际动手操作能力，热爱实验实训工作，具有强烈的责任心和事业心；
3、本科及以上学历，具有学士学位；
4、具有较强的实践操作技能，并具有汽车维修技师或高级技师资格证书；（ Gesellenbrief满师证书者优先考虑）
5、有较好的计算机应用能力
6、具有较强的语言表达能力，普通话流利。

1、相关旅游或酒店专业硕士以上学历，海归学者优先考虑；
2、有三年以上相关课程授课经验，有HND教学经验者优先录用；
3、有较高的外语水平，发音标准，双语授课 (英语和汉语)；
4、善于调动课堂气氛，能够激发学生的学习热情；
5、为人正直、诚实，思想正派，有敬业精神，具备良好职业道德和操守。

职位描述：
1、按照要求完成专业课教学计划的制定与实施；
2、按要求完成专业课的课堂教学和辅导任务；
3、制定实践教学环节的计划并组织实施；
4、参与学院组织的教学研究，并完成相关课题；
5、组织学生复习和考试，负责考试出题和阅卷工作。
任职条件:
1、相关专业本科以上学历，25岁以上；
2、具备相关课程2年以上教学经验；
3、熟悉专业课程体系，具有较强的专业功底；
4、具备丰富的行业经验，善于互动教学。

职位描述：
1、按照要求完成专业课教学计划的制定与实施；
2、按要求完成专业课的课堂教学和辅导任务；
3、制定实践教学环节的计划并组织实施；
4、参与学院组织的教学研究，并完成相关课题；
5、组织学生复习和考试，负责考试出题和阅卷工作。
任职要求:
《医学仪器原理》任课教师
熟悉常规医学仪器的设计原则、熟悉心电图机、脑电图机、血压测量、医用监护仪器等的相关知识.
《人体解剖学》任课教师
熟悉人体的运动系统，消化系统，呼吸系统等各个系统的相关专业知.
《医学影像设备学》任课教师
熟悉X线设备的相关知识，熟悉相关电路知识，熟悉DR、CT的工作原理等.
《人体生理学》任课教师
熟悉人体医学生理学的相关知识，能够使用血压计，显微镜等简单设备进行实验教学.
《医用超声波原理》任课教师
熟悉并能生动讲解B超的相关基础知识、相关性能知识和讲解有关B超的原理图及大量电路知识.
《医学专业英语》任课教师
熟悉相关医疗方面的专业英语知识，熟悉最新的医疗设备知识.
《心电图机检修技术》任课教师
熟悉有关心电图机主要三种机型的电路原理及常见故障检修方法，以及其他相关知识.
《医用传感器》任课教师
熟悉各种类型医学传感器的类型、特点、工作原理、组成及应用，熟悉各种类型传感器的相关电路系.
任职条件：
1.专科以上学历
2.有教师资格证
3.有副教授以上职称者优先
4.拥有校外实习实训资源者优先
5.有医疗机构供职经验、有医疗器械维修或销售经验者优先
6.熟练使用多媒体等现代化的教学手段.

任职要求：
1.英语专业硕士以上学历，具有5年以上英语教学经验；
2.专业水平高，业务能力强，可以对年轻教师进行培训和指导
3.能独立开展英语教学体系的研究和探索，具有一定的创新能力 ；
4.具有一定的人员管理能力。

职位描述：
1、按照要求完成专业课教学计划的制定与实施；
2、按要求完成专业课的课堂教学和辅导任务；
3、制定实践教学环节的计划并组织实施；
4、参与学院组织的教学研究，并完成相关课题；
5、组织学生复习和考试，负责考试出题和阅卷工作。
任职条件:
1、相关专业本科以上学历，25岁以上；
2、具备相关课程2年以上教学经验；
3、熟悉专业课程体系，具有较强的专业功底；
4、具备丰富的行业经验，善于互动教学。

岗位职责：
1、 严格执行学校的各项规章制度，履行岗位职责。
2、 负责宿舍区和教学区的维修工作，根据报修单内容领取相关的维修物品，按事情轻重缓急进行维修处理。
3、每年冬季检修暖气管道，发现问题进行维修。
4、做维修用品采购计划，以及维修统计。
5、在维修期间发现学生使用违规电器或其他违纪现象，及时报告宿管老师或保卫科或后勤部领导。
6、每天登记电表底数，每月底登记一次水表底数，对比日常数据是否合理。
7、其他突发事件的处理。
任职资格：
1.年龄：23-55周岁;
2.性别：不限;
3.教育背景：中专(含)以上，教育或管理专业优先;
4.经验：有一年以上工作经验;
5.技能要求： 了解民办学校学生特点，良好的沟通能力，热爱民办教育事业，具有良好的师德，能承受一定的工作压力，有较强的亲和力。能够根据学校的要求制定每月工作计划，并完成计划目标。能胜任日常的维修管理工作。有管工或者木工工作经验者优先。

简历可投放:bdzyxy@gmail.com

工作职责范围：
教务管理。
学籍与考务管理。
负责教师招聘和教材管理。
负责教学研究与监控管理。
负责教学实践实训管理。
负责制定实习制度，为学生就业做技术指导。
完成主管领导交办的其他工作。
任职要求：
年龄 25~55 岁，本科以上学历，行政管理相关专业；
熟练使用各种办公软件，具有较高的公文处理及写作水平
良好的职业素养和个人修养，有高度的责任心、敬业精神；
较强的人际沟通能力、计划与执行能力，统筹、公关、组织、协调能力强

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职位描述
为北大资源学院的应届毕业生推荐、安排工作或实习单位；
对北大资源学院毕业生进行就业指导培训及就业政策咨询；
负责北大资源学院学生的职业技能培养、职业测评及职业生涯规划；
学校的就业渠道建设及长期维护。
任职条件：
人力资源相关专业，专科以上学历；
2年以上人力资源工作经验；
熟悉人力资源招聘流程，了解人才招聘的渠道；
掌握一定的谈判技巧；拥有良好的市场洞察力及组织能力；
乐观向上，能承受工作压力；
熟练操作各种办公软件。

简历可投放:bdzyxy@gmail.com

职位描述:
班级的管理和学员活动的组织与策划；
对教学质量和学员满意度进行调查分析；
了解学员的思想动态及时给予解决；
组织班级间学员的交流、研讨等活动；
受理学员投诉、跟踪处理结果。
任职条件：
有带班经验,本科以上学历；
优秀的表达能力和组织、交流能力；
有敏锐的观察力和应变能力； 能够进行数据收集和分析；
有强烈的敬业精神和助人为乐的天性；
积极主动，责任心强，勇于开拓；

简历可投放:bdzyxy@gmail.com

职位描述：
认真做好交接班工作，做好每日的值班记录；
每晚查宿，并做好登记；
熟悉学生公寓的管理，包括学生住宿的安排和调整；
及时解决学生反映的问题，协助调解学生之间发生的矛盾。对重大问题及时上报；
做好宿舍公寓内的水、电节流控制工作；
做好学生公寓的安全工作，及时发现并消除安全隐患；
严格遵守入住、退宿审批制度。
任职条件：
年龄：24~55；
性别：不限；
教育背景：学历：大专；
经验： 从事本岗位工作一年以上；
良好的亲和力，沟通能力，和事件处理的应变能力。

简历可投至:bdzyxy@gmail.com