高考200分、300分高中生如何才能上大学

  上大学,是通往成功道路的基础,而每年能够被理想大学录取的考生人数并不乐观。那么,在即将到来的新学期面前,低分考生或落榜生该怎么办呢?难道只能坐以待毙选择辍学吗?他们还有方法进入大学完成学业吗?相信很多落榜生和家长们都在热切关注这些问题。为此,记者采访了具有多年一线招生经验的北大资源学院招办主任郭老师。据郭老师介绍,2016年高考的低分或落榜生可以有多种选择并非只通过"高考"进行录取的大学就读,这类大学中最典型的院校是技能型大学。技能型大学主要由具备办学资质的高职院校单独面向考生组织考试,择优录取,考试不看重分数,更看重学生潜力和综合素质,所以低分考生或落榜生就读最为适合。同时,技能型大学还具备以下四大优势。

  适合市场的热门专业

  技能型大学开设的都是当前市场人才紧缺同时前景大好的热门专业。如空乘专业、高铁专业,同时五年一贯制大专院校秉持开拓进取精神,积极开展新兴专业。比如位于北京市昌平的北大资源学院,开设了电子商务、幼教、空乘、考古文物鉴定等众多特色专业,这些在传统教育模式中是无法快速实现的。

  科学正确选择专业

  因材施教是技能型大学一直坚持的人才培养理念,但是做到这一点并不容易,大多数家长和学生,对院校专业以及毕业后的发展方向了解不多,如何能让学生选择一个有发展前景并且真正适合自己的专业,是技能型大学多年来一直在探索并取得一定成果的重要课题!拿北大资源学院来说,学院靠青少年"HBDI全脑优势"测评系统帮助学生选择专业,通过测试学生的心智模式、抗压能力、社会交际、可培养指数、职业规划等,会从孩子的性格因素到职业选择获得权威数据,从而选择帮助学生选择适合自己的专业。

  培养方式成就"全面"人才

  "好专业"不等于"好"就业,结合企业需求并保证学生就业率的才算"好"专业。传统大学为何会出现"就业慌"现象,主要因为重理论、轻实践,已经和企业用人单位发生"脱轨",传统院校培养的学生无法符合企业的用人需求,因此导致大学生"毕业=失业"的现象,某企业高管曾表示:"我们的用人制度一向是任人唯贤,在市场经济高速发展的今天,那些有高水平技能、懂管理的员工才是我们最需要的人才。"要打破传统大学的培养方式,技能型大学的【超复合人才】培养模式正是培养一批企业所急需的高水平技能、懂管理的人才!因为学校和企业是采用校企合作制,更好的了解到企业的用人需求,学院毕业生毕业就能找到工作,薪资也要比同一时期毕业的学生高很多!

  就业辅导让学生更进一步

  在学生毕业前夕,技能型大学会安排就业老师为准毕业生进行专项企业面试模拟课程,包含简历策划、礼仪表达、面试技巧、专业问答技巧等环节,最大程度上提高学生面试成功率,同时就业老师会积极与各大名企联系沟通,为准毕业生提供更多的名企面试机会!为学员向就业单位争取更高的薪资以及更好的待遇!在学生就业后,还将对毕业生就业情况进行全程跟踪与指导。



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